社会福祉法人克信会 一般事業主行動計画
職員が仕事と家庭の両立しやすい職場環境を整備し、能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
1.計画期間 令和2年4月1日~令和7年3月31日
2.内容
目標1: | 託児所(保育施設)の整備、充実化による育児職員への支援 | |
(対策) | ||
平成26年4月~平成27年3月 | ||
平成25年12月、託児所等建物設置 | ||
平成26年4月~託児所開設託児所職員の配置 | ||
平成26年9月~施設以外の利用案内 | ||
平成27年4月~平成29年3月 | ||
・託児所利用時間の延長(検討) | ||
日中時間帯→早番時間帯等での対応(時間帯の延長) | ||
平成29年4月~令和2年3月 | ||
・職員体制の充実 | ||
令和2年4月~令和7年3月 | ||
・職員体制の充実(継続) | ||
・保育士資格取得者による保育の実施 | ||
・職員教育の実施により安心して子供を預けられる環境の整備 | ||
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目標2: | 育児休業後における現職又は現職相当職への復帰のための業務体制の見直し | |
(対策) | ||
平成27年4月~平成29年3月 | ||
運営会議において育児休業復帰者への支援体制の検討 | ||
・各部門における育児支援体制(検討) | ||
・託児所利用により、育児支援の実施 | ||
・配属先の検討など | ||
平成29年4月~平成32年3月 | ||
・各部門における育児支援体制(継続) | ||
・託児所利用により、育児支援の実施(継続) | ||
令和2年4月~令和7年3月 | ||
・各部門における育児支援体制(継続) | ||
・託児所利用により、育児支援の実施(継続) |