特別養護老人ホーム金沢弁天園(かねさわべんてんえん) 特別養護老人ホーム金沢弁天園(かねさわべんてんえん)空き部屋情報、名称の由来、サービス、料金の情報や施設長コラム等をを公開しています。 2025-10-25T09:16:11Z https://k-bentenen.com/feed/atom/ WordPress https://k-bentenen.com/wp-content/uploads/2024/06/cropped-icon-512x512-1-32x32.png admin <![CDATA[栄養課だより(第33回)]]> https://k-bentenen.com/?p=5124 2025-10-25T09:16:11Z 2025-10-25T09:16:11Z  今回は、十五夜の日にご提供致しましたお月見食と、電気点検のため停電になった際にご提供致しましたパン食をご紹介致します。

栄養課だより(第33回)

 お月見食の感想は、「見た目もかわいくて、良かった。」「ハンバーグ、おいしかった。」等、好評の声をいただきました。
 パン食の感想は、「たまには、こういう食事も良い。」「パン、おいしかった。」等の声や、「普段、食事の進みが悪い方も、スムーズに食べていた。」とスタッフからの報告もありました。

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admin <![CDATA[9月は認知症月間です。]]> https://k-bentenen.com/?p=5117 2025-09-11T05:49:35Z 2025-09-11T05:49:35Z アルツハイマーデー2025

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admin <![CDATA[栄養課だより(第32回)]]> https://k-bentenen.com/?p=5114 2025-07-09T07:56:57Z 2025-07-09T07:56:57Z 今回は、チャーハンをお出ししたことが無かったので、中華弁当を考案致しました。

 食事後のアンケートでは、「ちょうど合う味でした。いろいろ組み合わせてくれているから、良かったです。」「チャーハン、おいしかった。」「目新しい物は嬉しいです。」「酢豚の味付けが良かった。」等、好評の声をいただきました。反対に、「中華より、和食が良かった。」「白いご飯の方が良かった。」というご意見も、いただきました。

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admin <![CDATA[栄養課だより(第31回)]]> https://k-bentenen.com/?p=5087 2024-08-31T02:10:51Z 2024-08-31T02:10:51Z  今回は、先日行われた、サッカーチーム 水戸ホーリーホックとのコラボイベントの際にご提供致しました、『サッカー応援 サポ飯』をご紹介致します。
 水戸ホーリーホック VS ザスパ群馬 の試合を、パブリックビューイングで、デイサービスのご利用者様が観戦されました。
 観戦の前に、対戦チームの県の郷土料理を食べることで、対戦チームの地域のことを知って、応援しましょうということで、群馬弁当を考案致しました。

栄養課便り31

 食事後のアンケートでは、「多かったけど、おいしかった。こういう弁当が出ると思わなかったから、うれしかった。」「良い味付けだった。」「変わっていて、おいしかった。」等、好評の声をいただきました。

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admin <![CDATA[栄養課だより(第30回)]]> https://k-bentenen.com/?p=5083 2024-08-27T02:44:25Z 2024-08-27T02:44:25Z 今回は、最近、ご提供させて頂きましたセレクト食の中から、『ジャージャーうどん』をご紹介致します。

栄養課だより(第30回)

 給食委託会社ハーベストさまからのご提案で、浅草橋「フーシャン」高木秋廣シェフ監修メニューのジャージャーうどんをご提供致しました。一般的なこってりとしたジャージャー麺よりも、さっぱりした感じの味のジャージャーうどんで、こちらもまた、おいしかったです。
 入居者様からは、”お汁が無いうどんだったけど、とってもおいしかった。“食べ始めは、味が薄いと思ったけど、馴染んできたら、おいしかった。”等、好評の声をいただきました。逆に、”もう少し、しょっぱかったら、良かった。”とのご意見も頂きました。

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admin <![CDATA[栄養課だより(第29回)]]> https://k-bentenen.com/?p=4913 2023-01-20T08:45:47Z 2023-01-20T08:45:47Z 今回は、お正月食をご紹介致します。

2023年1月1日 賀正弁当

2023年1月1日 賀正弁当

 食事後のアンケートでは、「お正月らしくて、おいしかったです。」「うまかった。だて巻き、煮豆、昆布が好き。」「あけましておめでとうございます。今年もおいしいごはんをよろしくお願いします。」「赤飯とかみんなおいしかった。」など、好評の声をいただきました。

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admin <![CDATA[栄養課だより(第28回)]]> https://k-bentenen.com/?p=4909 2022-12-07T06:31:58Z 2022-12-07T06:31:58Z  今回は、今年ご提供させて頂きましたセレクト食の中から、『沖縄フェア』と『長崎ちゃんぽんコラボメニュー』をご紹介致します。

Aメニュー  沖縄塩やきそば  ゴーヤチャンプルー  黒糖ゼリー  もずくスープ Bメニュー  ご飯  白身魚と野菜の塩だれ炒め  ゴーヤチャンプルー  黒糖ゼリー  もずくスープ

 “沖縄塩やきそばがおいしかった。”“ゴーヤは少し苦い。”など様々な声を頂きました。沖縄づくしの献立に、沖縄気分を味わうことができました。

Aメニュー 長崎ちゃんぽん ぎょうざ オレンジ Bメニュー ご飯 鮭のちゃんちゃん焼き ぎょうざ オレンジ すまし汁

 “長崎ちゃんぽん、すごくおいしかったー。”とおっしゃったご入居者様に、長崎の名店「四海樓」とのコラボメニューであるとお伝えすると、“それでおいしかったんだ。”と納得されていました。

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admin <![CDATA[新型コロナウイルス収束のお知らせ]]> https://k-bentenen.com/?p=4897 2022-05-13T10:24:59Z 2022-05-13T10:24:59Z 令和4年5月13日

関係各位

特別養護老人ホーム金沢弁天園における新型コロナウイルス収束
のお知らせ

社会福祉法人克信会
特別養護老人ホーム金沢弁天園
施設長 林 一美

 令和4年3月27日(日)に陽性者を確認以降、関係者の皆さまには大変ご迷惑とご心配をおかけいたしましたが、令和4年4月9日(土)以降新たな感染者は確認されておりません。
 令和4年4月13日(水)、入所者様及び職員PCR検査を実施し全員「陰性」との結果を受け、日立保健所許可のもと令和4年4月22日(金)施設内のゾーニング(感染対策上のエリア分け)が解除となりました。
 それに伴い、施設における新型コロナウイルス感染状況は収束と判断し令和4年4月25日(月)よりショートステイの営業を再開しております。
 入所者様、ご家族様ならびに関係者の皆様には大変なご心配とご迷惑をおかけし、誠に申し訳ございませんでした。
 今後も職員一同、より一層の感染拡大防止に取り組んで参りますのでよろしくお願い申し上げます。

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admin <![CDATA[「新型コロナウイルス感染者」に関するお知らせ]]> https://k-bentenen.com/?p=4893 2022-05-13T10:13:43Z 2022-05-11T09:42:36Z 令和4年5月11日

保護者 様

社会福祉法人克信会
託児所「こりすの家」

「新型コロナウイルス感染者」に関するお知らせ

拝啓
 ますます御健勝のこととお慶び申し上げます。平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。
 当託児所に勤務する職員1名が新型コロナウイルスに感染したことが確認されました。
 ・5月10日夜より「のどの痛み」があり翌日に通院し抗原検査を実施。
 ・5月11日抗原検査の結果「陽性」と連絡が入りました。
 当該職員は5月7日が最後の出勤となり、それ以降は出勤しておりません。
 以上の状況によりご利用のお子様たち及び他職員が感染している可能性は低いと思いますが念のためこまめな健康チェックをお願いいたします。
 当託児所では、全職員3回のワクチン接種が完了しておりますが、引き続き託児所内の衛生管理、換気、手指消毒、マスクの着用等感染対策を徹底してまいります。
 ご利用のお子様たち、ご家族の皆様には、大変なご心配とご迷惑をおかけし、誠に申し訳ございません。本件を受け、今後も関係機関のご指導をいただきながら、お子様たちの安全確保を最優先に考え、職員一同より一層の感染拡大防止に取り組んで参りますので、何卒ご理解とご協力を賜りますようよろしくお願い申し上げます。

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admin <![CDATA[女性活躍推進法における行動計画をアップしました。]]> https://k-bentenen.com/?p=4886 2022-05-11T07:28:46Z 2022-04-27T10:05:49Z 社会福祉法人克信会

【女性活躍推進法における行動計画】

 女性が役職者以上として活躍できる職場にするため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間 令和4年4月1日~令和7年3月31日

2.内容

    目標 役職(サブマネージャー)以上の職務における女性労働者の占める割合が現在43%でありその割合を50%以上となるようにする。
   
    <取組内容> ・労働者の積極的・公正な育成・評価に向けたヒアリングの実施。
  ・若手に対する多様なロールモデル・多様なキャリアパス事例の紹介。
  ・人事考課、目標管理制度を活用し、幅広い視点で評価を実施。
   
    <実施時期> ・すべての取り組みについて、令和4年4月1日より実施。
  以上
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