社会福祉法人克信会 一般事業主行動計画

職員が仕事と家庭の両立しやすい職場環境を整備し、能力を十分に発揮 できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間 平成24年11月1日~平成27年3月31日

2.内容

  目標1: 平成26年10月までに、子を持つ職員が希望する場合に、利用できる育児についての各制度の周知を図る。
  <対策> 平成24年11月~ 問題点の検討
平成25年10月~ 掲示及び社内通達文書にて職員への周知
  目標2: 平成27年3月までに、育児休業後の職員が、職場復帰しやすい環境の整備をする。
  <対策> 平成25年4月~ 職場復帰検討委員会の設置
平成26年4月~ 育児休業を取得した職員が、スムーズに職場復帰できるように、職場復帰直前直後講習を実施 配属先の再検討。
Copyright(c) 2011 KANESAWABENTENEN All Rights Reserved.